採用動画/採用ドラマ事例｜共感を生む採用ブランディング
| Client | 株式会社レソリューション |
|---|---|
| Field | 人材サービス／人材派遣・紹介／教育・採用支援／業界向けデジタルマーケティング |
レソリューションの採用強化を目的に、ドラマ形式での採用動画による採用ブランディング施策を実施しました。
従来の会社紹介動画とは異なり、働く人物のストーリーを通じて企業の魅力を伝えることで、求職者に「理解」ではなく「共感」から応募したくなる体験を提供。採用市場において差別化が難しい中、選ばれる企業になるための採用動画コンテンツとして設計しています。
プロジェクトの背景
年、採用活動においては求人媒体やテキスト情報だけでは差別化が難しく、採用動画を導入しても応募につながらない、企業の雰囲気やカルチャーが伝わらない、ミスマッチが発生しやすい、といった課題が顕在化しています。特に若手人材の採用においては、企業文化・人間関係・働き方への共感が重視されており、単なる情報提供ではなく、ストーリーで伝える採用動画（採用ドラマ）のニーズが高まっています。
プランニング
① 採用動画×ストーリー設計
求職者が自分を重ねられるよう、一人の登場人物の視点で物語を構築。企業理解ではなく、「ここで働く未来」を想像できる採用動画に設計しました。
② 採用ブランディングを意識した演出企業の価値観やカルチャーを自然に伝えるため、リアルな職場環境をベースに演出を設計。信頼性と没入感を両立した採用コンテンツを実現しています。
③ SNS・Web活用を前提とした動画制作
採用サイト（LP）への掲載、SNSでの拡散（Instagram / TikTok）、説明会・面接前コンテンツとして活用など、複数チャネルで機能する採用動画制作として設計しました。
アウトプット
本プロジェクトでは、単なる採用動画制作ではなく、求職者の感情を動かすストーリー設計を軸とした「採用ドラマ動画」をアウトプットとしました。
登場人物の葛藤や成長、仕事を通じて変化していく価値観を描くことで、視聴者が自然と自分を重ね、「ここで働く自分」を具体的にイメージできる構成に。情報を伝えるのではなく、感情を動かし、意思決定を後押しする採用コンテンツとして設計しています。
