インタビュー動画は、企業や個人が視聴者に生の声やリアルな感情を伝えるための強力な手段です。

経営者のビジョンや社員の声を通じて企業の魅力を発信することで、文字だけでは伝わりにくい雰囲気が視聴者に伝わり、企業への信頼性やブランド力を高めることができます。

本記事では、インタビュー動画の基本的な説明から、そのメリットや具体的な成功事例、そして制作時のポイントについて詳しく解説します。

インタビュー動画とは？目的に合わせて動画を制作しよう

インタビュー動画とは、商品のユーザーや従業員、経営者へのインタビューなど様々な目的で活用されます。以下に、インタビュー動画の目的について詳しく説明します。

• 会社紹介・広報
• 採用活動
• 商品・サービスのブランディング
• 顧客の声を収集・共有

①会社紹介・広報

会社紹介型のインタビュー動画は、企業の広報やPR活動に利用されます。企業の事業内容や沿革、ビジョンなどを視聴者に伝えるために制作されます。

経営者や社員が直接語ることで、企業の信頼性やブランドイメージを高める効果があります。

②採用活動

社員インタビュー動画は、採用活動の一環として利用されます。実際に働いている社員の声を通じて、企業の雰囲気や働き方を求職者に伝えることが目的です。

これにより、求職者は企業文化や職場環境について具体的なイメージを持つことができます。

③商品・サービスのブランディング

商品のブランディングや購買促進を目的としたインタビュー動画もあります。顧客インタビューを通じて、実際に商品やサービスを利用したユーザーの声を伝えることで、信頼性を高め、購買意欲を高めます。このタイプの動画は、口コミ効果を狙ったマーケティング手法としても有効です。

④顧客の声を収集・共有

顧客インタビュー動画は、実際の利用者の声を収集し、他の潜在顧客に共有することで、製品やサービスの信頼性を高める目的があります。新規顧客の獲得や既存顧客の満足度向上を図ることもできます。

インタビュー動画の種類は主に5つ

インタビュー動画には、目的や用途に応じていくつかの種類があります。以下に代表的なインタビュー動画の種類を紹介します。

• 会社紹介型インタビュー動画
• 社員インタビュー動画
• ユーザーインタビュー動画
• 経営者インタビュー動画
• イベントインタビュー動画

①会社紹介型インタビュー動画

会社紹介型インタビュー動画は、企業の経営者や社員が自社のビジョン、事業内容、企業文化などを語る形式の動画です。

インタビュー形式の他に、オフィスツアーや実際の業務の様子をイメージさせる動画があり、テキスト情報では伝えきれない企業の雰囲気や文化を、映像を通じて伝えられ、企業の魅力や信頼性を伝えるのに非常に効果的です。

②社員インタビュー動画

社員インタビュー動画は、主に採用活動や企業のブランディング、社内コミュニケーションの向上などを目的として制作されます。

1日密着型のインタビュー動画や複数名の社員へのインタビュー動画などがあり、仕事の内容や働き方を詳しく紹介することで、視聴者は具体的な業務内容や職場の雰囲気をリアルに感じることができます。

③ユーザーインタビュー動画

実際に商品やサービスを利用しているユーザーに対してインタビューを行い、その内容を動画としてまとめたものです。この形式の動画は、主に購買促進やブランディングを目的として制作されます。

実際のユーザーの声を通じて、商品やサービスの信頼性を高め、視聴者の購買意欲を高めることができます。ユーザーのリアルな体験談は、潜在層の顧客に共感を与えやすくなります。

④経営者インタビュー動画

企業の経営者が自社のビジョン、戦略、価値観、事業内容などについて語る形式の動画です。

経営者の言葉を通じて、企業のビジョンを明確に伝えることで、人柄や考え方がわかり取引先や顧客の信頼をより得ることができます。

⑤イベントインタビュー動画

イベントインタビュー動画は、企業や団体が主催するイベントの参加者や講演者、スタッフに対してインタビューを行い、その内容を動画としてまとめたものです。

この形式の動画は、イベントの雰囲気や参加者のリアルな感想を伝えるために非常に効果的です。

インタビュー動画の事例7選

①豊友工業株式会社：社員インタビュー動画

株式会社豊裕工業のサービスと企業理念を強調しています。代表者や従業員が登場し、企業の信頼性を高め、顧客満足度向上のための「丁寧」かつ「迅速」な対応をアピールしています。

高品質な撮影と編集によりプロフェッショナルな印象を与え、企業の雰囲気や価値観を伝えることができます。また、顧客の期待を常に超えることを目標にしており、そのためにスタッフ一同が一丸となって努力している様子が語られています。具体的なエピソードや顧客からのフィードバックも紹介され、実際の満足度の高さが伝わります。

②ソニー：社員インタビュー動画

ソニーの若手社員がインタビューを受けており、彼らの視点からソニーの企業文化や働き方について語られています。若手でもチャレンジできる風土やグローバルな環境、ソニーならではのビジネス規模について具体的に説明しています。

若手社員が具体的なプロジェクトや業務内容について語ることで、視聴者に対してソニーでの働き方やキャリアパスが具体的にイメージできるようになっています。

③NewsPicks：ユーザーインタビュー

NewsPicksユーザーが日常や仕事でどのようにアプリを利用しているかを語っており、実際の利用者の声を通じて、アプリの信頼性や利便性を視聴者はリアルな利用体験を伝えることができます。

ビジネスパーソンや就活生など、異なる背景を持つユーザーが登場し、それぞれの生活シーンでのNewsPicksの活用方法が紹介されています。これにより、視聴者は自分の生活にどのようにアプリを取り入れられるかを具体的にイメージできます。

④Nature Remo：ユーザーインタビュー

Nature Remoを利用している一人暮らしの社会人が、その使用体験や利便性を具体的に語る内容となっています。実際の利用者の声を通じて、視聴者に対してリアルなフィードバックを提供し、製品の信頼性や価値を強調しています。

また、ユーザーが具体的なエピソードや使用方法について語ることで、視聴者に対して製品の実際の効果や利便性が伝わりやすくなっています。

⑤OASYS：経営者インタビュー

関谷社長が採用に関する考え方や企業のビジョンについて語る内容となっています。経営者の視点から直接メッセージを伝えることで、視聴者に対して企業の方向性や価値観を明確に伝えています。

また、企業が求める人材像や採用における重要なポイントについてエピソードを交えることで、視聴者に対して企業の実態を具体的にイメージさせることができるため、求職者に対して企業の採用方針を理解させることができます。

⑥beBit：経営者インタビュー

株式会社beBitの代表取締役である遠藤直紀氏が、自社のビジョンや事業内容について語る内容となっています。経営者の視点から「ビジネスやサービス、組織を人間中心に捉え直す」というテーマを直接メッセージを伝えることで、視聴者は企業の理念や価値観を深く理解することができます。

また、beBitが開発しているSaaS「USERGRAM」の機能や利便性についてこのツールがどのように企業のUX向上を支援するか、具体的な事例や効果を通じて説明し企業の価値観や取り組みの真摯さを伝えています。

⑦グラフィックトライアル2022 -CHANGE-：イベントインタビュー動画

印刷博物館P&Pギャラリーで開催される企画展『グラフィックトライアル2022 -CHANGE-』の魅力を多角的に紹介する内容となっています。参加クリエイターの紹介や制作過程の詳細な説明を通じて、視聴者に対してイベントの深い理解と興味を喚起しています。

ポスター作品の完成までの試行錯誤や制作過程が紹介されており、クリエイターの思考の軌跡や表現技術が詳細に説明されています。イベントの魅力を効果的にアピールし、来場者の増加を促進することが期待されます。

インタビュー動画を制作すべき3つのメリット

インタビュー動画は、生の声やリアルな表情を通じて、商品やサービス、企業の信頼性を効果的に伝えることができます。以下では、インタビュー動画の主なメリットについて解説します。

• 企業や商品に対しての信頼性が高まる
• 見る人の記憶に残りやすく、内容が伝わりやすい
• 多目的に活用でき長期的な資産になる

①企業や商品に対しての信頼性が高まる

インタビュー動画は、実際に人が体験した自分の言葉で語ることで、見る人に対して信頼性を提供します。特に経営者や従業員のインタビューは、求職者にとって企業への親近感や信頼性を高めるのにうってつけです。

②見る人の記憶に残りやすく、内容が伝わりやすい

文章だけでなく、映像と音声を組み合わせることで、視覚と聴覚に訴える情報伝達が可能です。

インタビューを通じて具体的な事例やエピソードを紹介することで、見る人に情報が具体的に伝わりやすくなり、製品やサービスの利便性や効果を理解しやすくなります。

③多目的に活用でき長期的な資産になる

またインタビュー動画は、企業紹介、採用活動、製品プロモーション、教育・研修など、様々な用途に活用できます。

必要に応じて編集や更新を行うことで、様々な場面で再利用することができ長期的に利用可能な資産となります。

インタビュー動画の制作における4つのポイントと注意点

インタビュー動画を制作する際には、いくつかの重要なポイントや注意点があります。これらをしっかりと押さえることで、ブランドのメッセージを効果的に伝え、消費者の共感と信頼を得ることができます。以下に、主なポイントと注意点を解説します。

• 目的を明確にする
• ストーリーを意識してのインタビュー
• 多様なアングルでの撮影
• 映像やテロップによる編集など質を高く

①目的を明確にする

インタビュー動画の目的を明確に設定します。例えば、企業紹介、製品プロモーション、採用活動など、目的に応じた内容を計画します。

②ストーリーを意識してのインタビュー

インタビュー動画は単なる質疑応答ではなく、一つのストーリーとして構成することが重要です。

インタビューを受ける人の視点から物語を作り出すことで、動画を見る人はより深くメッセージを理解し、共感することが可能となります。

③多様なアングルでの撮影

異なる視点からの映像を組み合わせることで、映像に動きとメリハリが生まれ、視聴者が飽きずに視聴し続けることができます。

④映像やテロップによる編集など質を高く

重要なポイントやキーワードをテロップで表示することで、視覚的に情報を強調し、視聴者の記憶に残りやすくなります。

またカメラワークや背景の選定、音声の質などに工夫を凝らすことで、リアルな雰囲気を伝えることができます。

インタビュー動画を制作依頼する際の費用感

インタビュー動画では、被写体のキャスティングの有無や撮影環境により費用が変動します。

プロの制作会社に依頼することで、より魅力的で効果的な動画が完成します。以下に、インタビュー動画の一般的な制作費用についてまとめました。

• 実写なし：約10万〜100万
• 実写あり：約50万〜200万

より詳細に各動画制作の費用感を知りたい方は、以下の記事を見てみましょう。

動画制作の費用

動画制作・映像制作の費用と相場を5分で解説！費用を抑える方法と外注依頼のポイントも紹介【2024年最新版】

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